Under februari månad genomfördes en uppskattad tematisk serie i tre delar om praktiskt ledarskap för arbetsledare inom lantbruk och trädgård. Serien har varit mycket uppskattad av deltagarna och de har fått många värdefulla insikter, konkreta verktyg och nya perspektiv på sitt ledarskap. Serien var ett samarrangemang av Agroväst Gröna Möten och FoI-programmen Framgångsrikt företagande och Tillväxt trädgård Väst.

Del 1 – Från självinsikt till samspel

Den första träffen fokuserade på självinsikt, kommunikation och gruppdynamik. Deltagarna fick reflektera över sitt eget ledarskap, arbeta med olika kommunikationsstilar och träna på att leda och motivera olika typer av medarbetare. Målet var att skapa ett tryggare, tydligare och mer effektivt arbetsklimat.

Del 2 – Leda i olika situationer

Den andra, digitala delen handlade om hur man leder i olika situationer – och hur man introducerar nya medarbetare på ett bra sätt. Deltagarna fick konkreta mallar och tips för introduktion, uppföljning samt arbete med säsongsanställda och internationella team.

Del 3 – Struktur och rutiner för trivsel och tydlighet

Den avslutande digitala träffen satte fokus på struktur, rutiner och arbetsmiljö. Här lyftes hur mötesrutiner, uppföljning, budgetarbete och feedback kan användas som praktiska verktyg i vardagen för att skapa engagemang, motivation och en välfungerande arbetsgrupp.

Tillsammans har de tre delarna gett arbetsledare stärkt självförtroende i sin roll och fler verktyg för att utveckla både sig själv, medarbetare och arbetsplatsen.

Är du intresserad av att veta mer om Agroväst Gröna Möten, programmen Framgångsrikt företagande och Tillväxt Trädgård Väst? Följ länkarna nedan: